【日本就业】日本政府将实施多项重大新政策，都与外国人有关！

日本政府3月15日通过内阁决定修改《技能实习法》和《出入境管理及难民法》，创建新制度“育成就劳”，以取代“技能实习”制度继续接受外国劳动力。

如果该改正案提交至国会并获得通过，那么“技能实习”制度就将成为历史。据悉，“育成就劳”新制度将于2027年起实施。这次日本内阁通过的修正案中，包括了多个和外国人有关的政策。比如废除技能实习制度，创立新的育成就劳制度，将在留卡和My number卡合并，以及对不缴纳税金的永住者，取消其永住资格等等。

1.创立新的“育成就劳”制度

目前的技能实习制度规定的是，原则上实习生在3年时间内不可以进行工作单位调动。新成立的“育成就劳”制度也是3年时间，但工作1-2年后，在具备一定日语能力的情况下，是可以在同行业内转职。

由于此前技能实习制度下，出现的长时间劳动，拖欠工资，压迫工人等“侵犯人权”的问题，新的法案中将加重处罚力度。对于非法雇用外国人的企业，将按照“助长非法就业罪”的量刑，处以5年五年以下有期徒刑或五百万日元以下罚款。

另外，日本政府设立“育成就劳”制度，也是为了能够通过3年时间的技能和日语培养，将外国劳动者达到“特定技能1号”的水平，从而实现长期就业，缓解本国劳动力短缺问题。如果取得“特定技能1号”的话，最长可工作5年，而且获得特定技能1号签证后，就有机会申请“特定技能2号”签证。如果获得了“特定技能2号”签证，不仅可以申请永驻，还可以携带家属。

2.故意不缴纳税金将被取消永住资格

新修订后的法案中还包括一项规定，如果永住者故意不缴纳，或者故意拖欠税款和社会保险费，将会被吊销永久居留的资格。

3.将合并在留卡和My Number卡

目前在留卡和my number卡（个人编号卡）是分开的，但这次新的修正案中也包括了将两者合二为一的决定。据称，新合并的卡正面会标明姓名、国籍、在留资格种类，是否允许工作等信息，卡的背面会标注个人My number卡的一些信息。换句话说，有了新的卡后，出门就不需要随身携带在留卡了。据报道，日本政府计划向本届国会提交新的修正法案，如果通过的话，新政策将于2027年开始实施。