每年日本到4月1日都会迎来新财年，无论新生入学还是新人入社，都是从这个时候开始。随着新财年开始，日本的一些新制度会正式实施，生活工作也将发生一些变化，与我们的钱包息息相关！
由于可再生能源的普及，附加在费用上的征收金上涨，而追加电费的“征收金”单价，从4月开始，日本10家主要电力公司的家庭电费都将随之上涨。日本经济产业省宣布，24年度的征收金单价为每千瓦时3.49日元，从23年度开始提高2.09日元。据报道，当前日本用再能源发电的电力由电力公司以一定价格收购，为了支付这一费用，电力公司将其转嫁给消费者负担。东京电力的标准家庭电费预计增加561日元，达到8137日元；北海道电力增加441日元，达到8757日元。各公司与前月相比上涨441~579日元。
此外，日本食品价格上涨趋势依然持续。除了传统的原材料和能源价格上涨外，还加上了物流成本和人工成本的增加。据帝国数据银行报道，在食品方面，据帝国数据库对195家主要食品制造商的调查，4月开始预计有2806种商品涨价，是去年10月以来最多的一次，平均价格上涨率约为23%。其中，以火腿、香肠等畜肉制品和冷冻食品为主的“加工食品”涨价商品最多，占比最高，高达2077种，调味料也有369种涨价。同时，日元贬值和全球气候不佳也进一步推高了原材料价格，预计夏季后价格还可能继续上涨。
据联合公布的2024年春斗第2次统计结果，约1400家公司基本工资和定期加薪合计的平均加薪率为5.25%。其中员工人数在1000人以下的中小企业，工资平均上涨4.50%，平均额为1万1916日元，是2013年以来最高的。此外日本政府规定，支付给介护事业者的护理报酬将整体提高1.59%，以改善护理人员的待遇为重点，预计24年度将介护职薪资提高2.5%。
从2024年4月以后，日本对多个行业重新设置了劳动者的加班时长上限，此举旨在解决劳动者过度劳累的普遍现象。这一政策旨在纠正长时间工作的现象，但也可能给物流和地区医疗等领域带来一定障碍。日本政府如何应对这一问题将成为一个新的难题。
超过以下限制就要罚款：
1.建设业原则上为每月45小时，每年360小时，特别情况下为每年720小时以内；
2.运输业的货车、公交车、出租车司机，原则上为每月45小时、每年360小时，特别情况为每年960小时以内。
3.医生包括休息日劳动在内加班上限为每年960小时，为了确保地区的医疗提供体制，不得不超过上限的情况下，最高每年1860小时。
东京都和大阪府预计将开始实施高中学费的免费化，东京都立大学的学费也将实行免费，育儿家庭的负担将进一步减轻。高中无偿化制度是按照家庭收入由日本国家政府给予一定金额的补贴，并由各都道府县进行额外补贴。
据厚生劳动省调查，截至去年6月，全国私营企业中残障员工约110.7万人，且数字持续上升。去年，私企中残障员工比例达2.3%及以上的仅占50.1%。为促进残障人士就业，本月起，对象企业范围扩大至平均40名员工以上的企业，残障员工比例需达2.5%以上，并计划两年后升至2.7%以上。为此，厚生劳动省将对达标企业提供财政补贴，对低比例企业进行指导，如仍未改善，则公开企业名称表以警示。这将有助于改善残障人士的就业状况，促进社会的包容性和平等性。
公共养老金的缴纳金额也将有所调整。考虑到物价和工资的上涨速度，本月开始公共养老金的支付金额将比上年上调2.7%。每月的国民年金保险费将增加460日元，达到16,980日元。这意味着每个国民年金保险费的缴纳者将需要承担更高的费用。同时，对于高收入老年人的公共医疗保险费用也将增加，收入较高的75岁及以上的老年人的保险费将比以前更高。年养老金收入超过211万日元的人，保险费上限将从目前的66万日元提高到73万日元。预计每人每年保险费将平均增加4,100日元。 这是为了抑制因人口老龄化而导致劳动一代的保险费负担增加，并且一部分资金还将用于支付以前由劳动一代承担的一次性生育和育儿津贴。
综上所述，日本政府的新政策将在多个方面对在日生活产生影响。消费者需要注意食品价格和养老金缴纳等各方面的变化，而企业则需要关注加班限制和残障人士就业政策等相关规定。对于在日生活的民众来说，了解并适应这些变化将有助于更好地规划个人财务和生活安排！