带父母去日本生活养老的办法，你会选择哪一种？「新干线教育集团」

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相信在日的华人都面临过同样的难题，那就是父母年纪越来大，身体一年不如一年，很多人都想把父母接到身边，但是日本政府对于在日外国人抚养父母的签证却设下了层层关卡。

很多居留在日本的外国人都很难获得“老年父母赡养签证”，而该签证又是邀请父母前来日本必须的。

毕竟日本自己就是个超高龄化的国家，自己国家老人都照顾不过来了，肯定不想让其他国家老人再过来，占用社会资源和社会福利。所以日本并不像有些国家，有所谓的“养老签证”，或者把家族签证申请门槛放低，日本也有家族滞在签证，但符合条件的只是申请人的配偶及子女。

1 .短期签证

如果没有长期共同生活的需求，只希望父母可以时常到日本度假，那么几种短期签证都可以满足。

3年多次往返签证，5年多次往返签证，探亲访友签证，都可以允许申请人在日本停留30-90天，一年内累计停留时间不超过180天。想接父母春天赏赏樱，冬天看看雪，短期滞在签证是完全可以满足需求的。

但是短期签证的劣势也很明显：无法享受日本的各种医疗，养老政策，只满足基本的赴日需求，缺乏了重要的福利保障。

2. 特定活动签证

日本也有针对老人的长期签证，比如“特定活动签证” 就是一种，虽然官方没有明确要求，但是根据我们的过往经验和实际案例，这种签证的申请要求非常严苛：

比如一般要求申请者父母只剩一人（另一方去世或者离异），年龄要超过70岁，国内没有其他兄弟姐妹，医院需要提供相关证明，以及提供在日申请人的收入证明等等。

可以发现，这个签证设立的目的，不是想让别人来日本，而是不想让老人来日本，所以才设立了一堆的门槛。

3. 经营管理签证

真的想让父母可以长期留日，并且享受到相关福利的可行办法，就是让父母办理经营管理签证。经管签相对其他长期签证的优势就在于，对于申请人没有任何语言、学历、年龄的限制，很适合父母申请。

但经管签的门槛就是对资金有一定要求，起步就需要500万日元（25万人民币）的创始资金，以及后续一些续签的费用。但是相对其他传统移民国家，比如英美澳加，日本经管签的资金门槛依旧是最低的。

4. 高度人才签证

最后一种方式，就是高才签证。这对申请人父母没有任何要求，但需要申请人本身持有高度人才签证，同时其孩子年龄在7周岁以下，在这样的情况下，父母可以以照看小孩的方式获得赴日长期签证，但是一旦孩子年龄超过7岁，父母就得回国。

需要注意的是，申请人和申请人配偶，只有一方的父母可以获得批准，爷爷奶奶和外公外婆无法一起赴日，同时，申请人和配偶双方的年收入总和需要超过800万日元，被认为有能力养活一大家子，才会获得批准。

根据入国管理局的规定，不存在以永住居民的父母为由获得签证的情况，永住签证虽然能解决在日外国人的居留问题，但是却很难解决想将父母带过来养老的问题。

与此相比，高度人才签证在这个问题上就有了很大的优势。持有高度人才签证的申请人，在满足一定条件下，可以将父母带到日本生活。

除此之外，高度人才签证的持有者还可以享受其他福利，如配偶在日本打工的时间没有限制，以及子女可以享受免费义务教育等。

这些福利和条件共同构成了高度人才签证的吸引力，使得它成为许多希望在日本定居的人的选择之一。