日本工作|在日本工作到65岁，每月能领取多少养老金？「新干线教育集团」
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集团新闻
发布时间：
2024-07-25 17:01:02
很多人好奇能否在日本一直工作到退休？答案是当然可以。只要你愿意，并且有企业或工作单位雇佣你，那么就可以一直在日本工作。常见的适用于在日本工作的签证有技术、人文知识国际业务、特定技能、经营管理等，有16种之多。无论什么学历和背景，结合实际情况进行申请，都不是那么难的事。在留到期以后，只要工作还在，那么就可以一直续签，一直到退休。
作为外国人，在日本工作到退休以后，是否也能和日本人一样领取养老金呢？先说结论：当然可以，和国籍没有关系，其前提是一定要缴纳年金。外国人作为雇员在日本工作，每个月都必须缴纳日本政府法律规定的厚生年金，这就相当于一份养老保险。工作时每个月交保险金，退休以后领取养老金，就是这么简单。在日本一直到工作退休，养老金每月能领取的具体金额根据你的工作年限、缴纳金额和退休年龄等因素综合计算。2024年，每个月能领取的公共养老金（基本年金加厚生年金）普遍在150,000日元到300,000日元之间。
日本的公共养老金制度包括基本年金和厚生年金两类。基本年金（即国民年金）是所有在日的成人居住者（满20岁）都必须缴纳的，和国籍身份无关，在日留学生按规定也须缴纳。据日本年金机构公布的数据，日本国民年金的最高月度支付额为66,250日元，相当于大约3246人民币。居民如果在20岁至60岁的40年间持续缴纳年金，即可在65岁时满额领取。
此外，如果选择支付额外的附加保险费，年金领取额将进一步提高。附加保险费是除了基本国民年金之外，每月额外支付的400日元（约合19.6人民币）的费用。如果持续缴纳这一费用直至60岁，他们每年将额外获得96000日元（约合4704人民币）的养老金。因此，如果一个人只缴纳了国民年金及其附加保险费，他们最终每月可领取的养老金最高可达74,250日元（约合3628人民币）。
日本实行全民医疗保险、年金制度以及介护保险等多元养老政策，构成了一个完善的养老保障体系。在日本，个人参加了医疗保险后，在医疗费用上的自付比例将显著降低。具体来说，政府将覆盖医疗费用的70%，个人只需承担剩余的30%。对于70岁及以上的老年人，个人承担的比例进一步降至20%，而75岁及以上的老人只需支付10%。此外，日本还实行了大病上限制度，即当月医疗费超过一定限额后，超出部分将只收取1%的象征性费用，或者完全免除。对于15岁以下的儿童，通常可以免费获得医疗服务。即使是持有日本长期居留签证的居民在海外接受治疗，回到日本后也能获得70%的医疗费用报销。
"介护"这个术语在日本文化中具有特殊的含义，介护工作是帮助老年人维持正常生活，同时尊重他们的尊严和基本人权，提供实现自我价值的援助。介护工作是将老年人视为社会的正常成员，协助他们享有应有的生活质量，涵盖生理健康、心理健康和社会交往等多个层面。此外，日本的养老体系非常的完善发达。
日本的养老设施服务提供了多样化的养老选择，包括专为老年人设计的公寓、需要支付费用的养老院、特定类型的限定养老院以及提供全面护理服务的疗养院。这些设施旨在迎合不同老年人的养老需求，从社区护理到综合养老机构，应有尽有。此外，日本的养老院为老年人提供了经济上的大力支持：国家承担了90%的护理费用，而个人仅需支付剩余的10%。这一政策使得日本养老院成为许多老年人的首选。
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