日本就业|不同年收、不同职业的日本30岁上班族，都过着怎样的生活？

在日本男性收入远高于女性，日本社会中，很多女性结婚以后，基本上充当了家庭主妇的角色。但其实，很多日本女性都拥有良好的教育。尽管女性的能力已经得到认可，但日本仍然是一个男权社会，管理岗位女性只占大约10%。不过，从男女工资的变化来看，差距在逐渐改善。

*男性的平均年收入为 563 万日元

近年日本，越来越多的女性会选择进入IT行业，IT是目前日本最有发展势头的高收入领域之一。随着互联网、社交媒体的迅速发展，录用需求也在增加。

*女性的平均年收入为 314 万日元

今天我们一起看看，在日本30岁的上班族，所处不同年收层次，现实生活上有何巨大差异。

30岁年收处于这个阶段的人，几乎都从事服务业与零售业，收入不高是这些行业的一大特征。虽然加班时间因行业和公司而异，但由于要优先考虑客户服务，因此一般都会长时间工作。但这也是个会不断收到客人“谢谢”的职业，想必单纯憧憬这一行、不在乎薪水的人也不少。

“工资确实重要，但个人生活更加重要”——有这种想法的30岁日本人，年收基本处于400~600万日元，行业多为交通/邮政、医疗/福祉业等等。如果你是综合职，这也是你30岁时大概率都会达到的一个年收。这一阶层的上班族，有不停出差、调动完全不得闲的，也有通过轮班而准时下班、按时回家的人。其中竞争不太激烈的职业，大多为大学职员、商社一般职等等。如果你更幸运，在一家“白企业”上班，那么你可以放心享受带薪假期，很多福利待遇也会让你工作生活取得的平衡。一般认为，30岁在日本达到这个年收区间的人，是“工作价值、年收、生活”取得最佳平衡的阶层。

这个年收，是许多新卒都曾抱有过的“梦想”。实际和处于这个阶段的人聊过后，才发现他们并没有那么快乐：

“早上，去公司前把孩子送去幼儿园；开会开到下午5点，然后去接孩子回家；晚上把孩子哄睡后，在家办公，凌晨3点睡觉；第二天早上六点起床、做饭，重复以上事情...”年收处于这一阶段的30岁上班族，基本都有孩子，因此抱怨也是最多的。另一方面，此时仍旧单身的却可以每年轻松海外旅行、悠闲地度过个人生活。

800万日元年收，在日本被称为“年收之壁”，此时你会很明显的感觉到课税对你的直接影响。有孩子的人，年收900万前后儿童补贴额度也会大幅减少，因此处于这个年收段的人，生活和工作较之前没有太大改变。但如果你跨越了“年收之壁”，年收达到1千万日元，你将打开新世界的大门！这类上班族，集中在商社金融、某行业中龙头企业的综合职、外资系咨询业、制药、投行职员等等。顺便一提，东洋经济最近一期的“30岁年收全国排名”，推测年收超过1千万的企业共16家，基本都是基恩士、三菱商事等已上市、耳熟能详的公司。

这些年收超过千万的人，周末还要上班是理所应当的，从早拼到晚的也屡见不鲜。平时，他们需要向家人谋求对自身工作的理解，至少在自己工作时不要来打扰。这类仿佛在我们今天统计范围之外的人们，共同点都是“不得不喜欢工作”，或者说工作已经成了他们生活。

以上就是不同年收区间的30岁上班族、与他们各自的生活。