日本技能实习生失踪人数创历史新高，政府推出新政策应对！「新干线教育集团」

入国管理局统计的数据显示，2023年在日本的技能实习生共有50万9373人，失踪人数约占总数的1.9%。

按国籍划分，越南人数最多，为5481人。其次是缅甸（1765人）、中国（816人）、柬埔寨（694人）和印度尼西亚（662人）。

按职业划分，建筑相关工人占4593人，几乎占失踪总人数的一半。

在2023年失踪的人中，有2660人在办理离境手续后三个月内找到了下落。截至今年7月22日，从令和1年（2018年）至令和5年（2023年）的失踪总人数约4万人中，仍有9976人下落不明，约占总数的25%。

失踪的主要原因被看作是想更换工作。技能实习制度规定，只有在“不得已的情况”下才允许调动工作。这包括在工作中遭遇职场骚扰等，但这样的定义往往模糊不清，导致许多人感到无奈。为了改变这种情况，入国管理局计划推出新的政策，明确转职的条件，希望能够为这些年轻人提供一些帮助！

此外，去年缅甸籍技能实习生的失踪数量比前一年增加了近三倍，其中大多数人申请将居留身份变更为没有就劳限制的“特定活动”签证。入国管理局认为，很多申请更换签证的人都是以跳槽为目的。

今年5月，日本正式通过了以接受外国人才的“育成就劳”制度为中心的《入境管理和难民法》及《技能实习合理化法》修正案。并将于2027年推出“育成就劳”制度来取代技能实习制度，允许劳动者在工作1-2年后，在具备一定日语能力的情况下，允许在同行业内更换工作。该制度将为人手不足的工作领域确保劳动力，培养即战力的特定技能水平人员，促进他们能在日本长期就业。

“育成就劳”制度主要是为了通过对劳动者的培养，让他们的技能水平和日语得到提升并达到“特定技能1号”的水平。取得“特定技能1号”签证的话，最长可在日本工作5年，而且有机会申请“特定技能2号”签证。如果获得了“特定技能2号”签证，不仅可以申请永驻，还可以携带家属。

日本出入国管理局公布的特定技能一号外国人数速报，从专业领域看，饮食制造业最多，为69287人；其次是产业机械电器电子信息专业，为43604人；第3位是介护专业，有35636人。据日本共同社报道，在新的育成就劳制度实施后，预计在日本长期居留的外国人数量将进一步增加！