在日本就职生活都要交哪些保险？「新干线教育集团」

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日本的社会保险主要分为国民保险和国民年金这两个

其中国民保险分为：A.社会保险和B.国民健康保险

国民年金分为：C.国民年金和D.厚生年金。

A.社会保险：跟国内的差不多，有劳灾保险、医疗保险、健康保险等。

B.国民健康保险：保险对象：没有加入社保的人，比如短期滞留在留外国人等。

C.国民年金：也就是日本的基础养老金，20-60岁所有人都要加入。

D.厚生年金：面向会社员工的养老保险。

个人交的保险是：B.国民健康保险、C.国民年金；

企业交的保险是：A.社会保险、D.厚生年金。

作为“打工人”入职时必须要加入的保险有哪些？

1、劳灾保险

类似国内的工伤保险。

理赔内容：因工作原因或上下班途中受伤、生病或死亡。

保险费用：会社全额承担。

被保险人：所有员工都应办理该保险。

2、雇佣保险

类似国内的失业保险。

理赔内容：失业没有稳定收入时可领取。

保险费用：个人和会社都需承担。

被保险人：正社员及部分稳定的派遣社员等。

3、健康保险

类似国内的医疗保险。

理赔内容：生产、受伤、生病、死亡等。

保险费用：个人和会社都需承担。

被保险人：正社员及部分稳定的派遣社员等。

参加医保之后产生的医疗费用，日本政府会报销70%。

4、厚生年金

类似国内的养老保险。

理赔内容：退休之后领取。

保险费用：个人和会社都需承担。

被保险人：正社员及部分稳定的派遣社员等。